为做好2022年度全市人事统计年报工作，根据《人力资源和社会保障统计调查制度》有关要求，现将有关事项通知如下：

一、统计时点

统计时点为2022年12月31日，时期资料为年度资料。

二、统计范围及内容

（一）事业单位统计报表。事业单位情况和事业单位工作人员情况。

（二）工资福利统计报表。事业单位工作人员、机关（参公单位）工勤人员以及事业单位离休人员收入情况；事业单位工作人员、机关（参公单位）工勤人员带薪年休假执行情况。

（三）公有经济企业人才统计报表。公有经济企业的企业经营管理人才、专业技术人才及技能人才情况。

三、统计方式

各县（市、区）、市直各部门（单位）均需使用smis2012软件进行数据填报，并将系统生成的上报文件（rdt格式）、加盖公章后的纸质报表和随报材料报市人社局相关科室（分工及联系方式见附件1）。统计软件、报表结构、指标解释及审核要求等相关资料请于聊城市人力资源和社会保障局门户网站“下载中心”下载。

四、有关要求

1.公有经济企业人才统计报表及相应企业名单请于2月24日前报市人社局规划综合科。

2.事业单位情况及人员统计、工资福利统计报表请于2月24日前分别报市人社局事业单位人事管理科、工资福利科。

3.根据省关于统计数据管理有关要求，年报电子数据不通过互联网传输，请以U盘或机要形式报送。

下一步，上级部门将对我市统计年报数据及相关原始资料进行常态化抽查复核，请各县（市、区），市直各部门（单位）高度重视人事统计年报工作，真实、准确、完整、及时地完成数据统计任务，并做好数据核查准备工作。

附件：2022年度全市人事统计年报填报、审核分工表

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                              2023年2月8日