为进一步加强“城校融合发展”合作，深化校地共建，扎实推进主题教育高质量开展，2023年10月，聊城市人社局与聊城大学团委共同组织开展大学生实习“扬帆计划”，聊城大学商学院部分学生到市劳动人事争议仲裁院进行为期2周的社会实习活动。

    市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长崔弘领对学生们的到来表示欢迎，介绍了仲裁院工作的相关情况，强调了工作纪律和工作要求，并希望学生们充分利用这次短暂的实习机会，锤炼政治品格，提升学习能力，涵养法治情怀，开拓人生视野，把实习当做有意义的经历和认知，从而为今后的事业发展打下坚实基础。同时，他要求仲裁院各庭室要多关心同学们的工作、学习，做好“传、帮、带”工作，为实习同学多提供生活和工作上的便利和帮助。

随后，市仲裁院工作人员就实习岗位进行了分配，学生们到各自岗位开始了实习活动。此次实习内容主要包括：立案咨询接待、仲裁案件庭审旁听、案卷和文件整理归档等工作。通过丰富的实习内容，使同学们较好地把在学校学到的理论知识与实践结合起来，对今后的就业和职业发展都起到良好的推动作用。

“‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。’实习期间，我主要从事群众咨询接待、案卷整理与资料归档等工作。通过实习，我了解了劳动仲裁的法定程序、学习了部分劳动人事争议案例、参与了劳动仲裁的开庭。这次实习不仅让我开阔了眼界，提高了自己的法律素养，更重要的是为未来的职业发展提供了宝贵的指导和借鉴。”实习同学张静怡说道。

    此次校地合作，创新了党建带团建的工作模式，也是积极探索深化校地合作的又一次实践，实现了党团共建共促共发展。下一步，市人社局将充分发挥仲裁机构的准司法优势和高校的理论研究优势，激发青年学生创新热情，开启校地联合培养创新型人才、实用型人才的新模式，推动我市劳动人事争议仲裁工作不断上水平、上台阶，探索出一条劳动仲裁机构与高等院校共同发展、共建共享的成功道路。